WIA & Eigenrisicodrager
Ik ben benieuwd naar ervaringen van mensen van wie de werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA.
Mijn WIA-aanvraag loopt inmiddels en binnenkort volgt het gesprek met de verzekeringsarts. Tegelijkertijd loopt het contact met mijn werkgever en de bedrijfsarts gewoon door. Ook begrijp ik dat bij een eventuele WGA-uitkering de werkgever als eigenrisicodrager betrokken kan blijven bij de re-integratie.
Ik merk dat ik dit behoorlijk intensief vind. Ik ben bezig met een intensief behandeltraject en heb inmiddels zoveel gesprekken rondom behandeling, werk, bedrijfsarts en UWV dat ik vooral behoefte heb aan wat rust en ruimte om mijn behandeling goed te kunnen volgen en verwerken.
Gek genoeg vind ik al die gesprekken over hoe het gaat, wat ik aankan en hoe het verder moet soms belastender dan daadwerkelijk iets doen. Ik denk regelmatig: geef me dan maar twee uur een duidelijke, afgebakende taak achter mijn laptop. Dat zou me minder energie kosten dan wéér zo’n gesprek.
Mijn bedrijfsarts heeft wel aangegeven dat de frequentie van het contact met de werkgever naar beneden kan en dat hierover afspraken gemaakt kunnen worden. Toch voelt het alsof ik steeds opnieuw moet uitleggen waarom ik tijdelijk meer rust nodig heb. En ik moet het voorstel bedenken/ doen en vragen.
Ik ben vooral benieuwd hoe anderen dit hebben ervaren. Hoe verliep het contact met jullie werkgever tijdens het wachten op de WIA-beoordeling? En hoe ging dat na toekenning van WGA bij een eigenrisicodrager? Bleef je in dienst, liep de re-integratie door of kwam bijvoorbeeld een VSO ter sprake?
En hoe hebben jullie ervoor gezorgd dat er ook daadwerkelijk ruimte overbleef voor herstel en behandeling?
Hoi Kamillethee,
Ik zit sinds een paar maanden in de WGA en mijn werkgever is eigenrisicodrager.
Bij mij is het allemaal onlangs overgezet en mijn contract bij mijn (oud-)werkgever loopt eind deze maand af. Ik heb een brief gekregen dat ik begeleid word vanuit de organisatie waar ik werkte en dat er ook t.z.t. weer een oproep voor een afspraak bij de arboarts kan komen. Tot nu toe heb ik daar nog niets van gehoord. De frequentie van alle begeleiding lijkt dus in mijn geval echt wel lager dan die tijdens het afgelopen jaar. Dat geeft me best wat lucht.
Mijn werkgever heeft een VSO opgesteld, dat is daar gangbaar bij iedereen die op zo'n manier uit dienst gaat. Het opstellen van de VSO liep bij mij soepel, ik kon via het Juridisch Loket gratis een jurist regelen die ernaar kon kijken (afhankelijk of je daaronder valt qua inkomensgrens).
Het contact met de werkgever tijdens het wachten op de WIA was er nog wel, maar op den duur hebben we met de verzuimcoach, loopbaancoach en mijn oud-leidinggevende afgesproken dat de frequentie van de afspraken wat omlaag ging naar ca. 1x per maand (online, via Teams). Dat was nog steeds intensief en ongemakkelijk, maar beter dan voorheen.
Ik weet niet of dit wat antwoord geeft op je vragen, misschien heb je er wat aan. Ik hoop dat je wat rust krijgt en dat de overgang soepel mag verlopen.